Best Agers

Internationalt projekt, der ved at bringe viden og erfaring fra professionelle i deres bedste alder i spil skal bidrage til udvikling af den baltiske østersøsregion.

Med de demografiske ændringer og den nuværende økonomiske krise er byer og områder i den baltiske østersøsregion i lighed med mange andre områder tvunget til at finde nye metoder til at udnytte ubrugte ressourcer.  

Et af disse gemte potentialer er mennesker i deres bedste alder - de såkaldte "best agers".

Tidligere studier har påvist, at alderen blandt befolkningen i den baltiske østersøsregion er stærkt stigende, og specielt aldersgruppen 55+ vil blive forøget. Udviklingen vil resultere i en stor gruppe af ældre professionelle, der er sundere end tidligere, mere veluddannede og motiverede, og som kan blive motiveret til at modvirke de negative effekter af den demografiske udvikling.

Interregionalt samarbejde 

Projektet har deltagelse af 19 partnere, der repræsenterer flere sektorer i Tyskland, Polen, Sverige og de baltiske lande. Partnerne vil udvikle innovationsmiljøer på tværs af generationer, hvor mennesker i deres bedste alder samarbejder med andre aldersgrupper om forretningskoncepter og kompetenceudvikling. Alt sammen for at generere nye ideer og dele ekspertise og erfaring. 

Projektet er tre-årigt og løber frem til 2012. Læs mere om projektet på www.best-agers-project.eu.

Motivationsfaktorer for 55+

Som et delprojekt under Best Agers har University College Lillebælt i et casestudy for Fredericia Kommune undersøgt, hvad der skal til for, at medarbejdere i 55+ gruppen vil blive længere tid ansat på kommunens plejecentre.

Undersøgelsen viser bl.a., at følgende har betydning for motivationen til at blive længere:

• færre weekendvagter
• ned i tid uden kompensation
• god ledelse, hvor medarbejdernes anerkendes af deres ledere.

Læs undersøgelsen og dens anbefalinger.