Forløb
Organisationsudvikling i HR-perspektiv
Akademimodul
Vil du arbejde med og forstå processerne omkring organisationsudvikling og forandringer? Som HR-medarbejder kan du være med til at sikre en succesfuld udviklingsproces.
Ingen holdstart - få besked om næste hold nederst på siden.
Lær om organisationsforståelse og organisatorisk diagnose!
Fagligt indhold
På modulet får du en teoretisk forståelse for organisationsudvikling og forandringsprocesser, og du lærer om, hvad der skal til for, at forandringer lykkes, både på det strategiske niveau og på medarbejder- og ledelsesniveau.
Du får konkrete værktøjer til at arbejde med forandringer i praksis og bliver i stand til at imødegå evt. manglende motivation og modstand i forandringsprocesser.
Modulet indeholder også et selvvalgt tema, hvor du får mulighed for at fordybe dig inden for et af fagets områder i relation til din egen dagligdag.
Du får viden om:
- organisationsudvikling på individuelt niveau, gruppeniveau og organisationsniveau
- teorier om magt og beslutningsprocesser i en virksomhed
- koncepter inden for ledelse og HR
- forandringer i organisationer.
Udbytte
Du lærer at indgå i en organisatorisk kontekst, hvor du kan se muligheder og begrænsninger i konkrete koncepter inden for ledelse og organisationsudvikling.
Efter Organisationsudvikling i HR-perspektiv kan du:
- på basis af en organisatorisk diagnose kunne afdække behov for organisatorisk udvikling
- i en struktureret sammenhæng kunne udvikle din egen HR- praksis i arbejdet med organisationsudvikling og forandringsprocesser
- vurdere praksisnære problemstillinger, der relaterer sig til behov for udvikling og forandring og på basis heraf opstille løsningsmuligheder.
Niveau
Modulet hører under akademiuddannelsen i Human Resource og kan tages som en del af den fulde akademiuddannelse eller som et enkeltfag. Organisationsudvikling i HR-perspektiv er et obligatorisk modul.
Målgruppe
Akademimodulet er til dig, som arbejder inden for HR, hvor du vil specialisere dig i organisationsudvikling.
Eiler Skovbjerg, studiekoordinator
Vejleder i ledelse og HR inden for akademiuddannelse og realkompetencevurdering (RKV)
30 43 30 37
eisk@ucl.dk
