Teamkoordinatoren som møde- og procesleder i professionelle læringsfællesskaber - Trin 1

Kursus

Faglig indhold

Etablering af et team (forventningsafklaring)
Mødekultur og mødestruktur - at sætte fokus på mødekvaliteten
At være mødeleder og facilitator
Teamets beslutningsprocesser og evalueringskultur
Teammedlemmernes styrker, roller og kompetencer
Teamets værdier
Teamkoordinatoren som konfliktforebygger
Forskellige anerkendende og reflekterende procesformer / metoder
Proceslederrollen - hvordan forvaltes den?
Hvordan igangsættes lærings- og forandringsprocesser i et team

Udbytte

At kunne fungere som møde - og procesleder, der som facilitator kan varetage teamets lærings- og udviklingsprocesser i professionelle læringsfællesskaber. Herunder en øget opmærksomhed på kommunikationens og relationernes betydning for udvikling af et professionelt læringsfællesskab samt tilegnelsen af konkrete redskaber til mere effektiv og professionel mødeledelse.

Deltageren kan ved slutningen af ugen:

Planlægge, gennemføre og evaluere teammøder
Planlægge, gennemføre og evaluere teamets reflekterende processer i et forandrings- og læringsperspektiv
Skabe rum for læring gennem dialog, diskussion og refleksion med afsæt i en anerkendende
tænkning
Udvikle en mødekultur som har fokus på udvikling og handling i et fremadrettet perspektiv
Forebygge og håndtere konflikter i teamet via kendskabet til teorier omkring konfliktstile og konfliktnedtrapning
Anvende forskellige kommunikative værktøjer/virkemidler
Reflektere konstruktivt over egen rolle som procesleder og facilitator
Gennem hele ugen arbejdes løbende med teori og praksiskobling, dvs. alle temaer belyses teoretisk og de konkrete redskaber / metoder afprøves i praksis.

Målgruppen

Uddannelsen henvender sig til medarbejdere i teambaserede organisationer, som fungerer eller skal fungere koordinerende ift. teamsamarbejdet i professionelle læringsfællesskaber på teamniveau, på afdelingsniveau eller organisationsniveau ift. et fagligt arbejdsområde eller lignende.