Forandringsledelse – Master (MBA-kursus)
Forløbet henvender sig til officerer og andet personel med en længere eller mellemlang uddannelse, der er involverede i forandringsprocesser som fx kapacitetsopbygning, omplaceringer af lokationer, implementering af administrative systemer og procedurer og etablering af projekter der har til formål at udvikle militæret i overensstemmelse med krav og forventninger fra politisk side.
Optagelseskrav
Optagelse på MBA uddannelsen, hvilket som udgangspunkt kræver en officersuddannelse eller anden uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau samt to års erhvervserfaring.
Faget giver den studerende kompetence til forandringsledelse og færdigheder i at kunne begrunde og forholde sig kritisk til egen og egen virksomheds praksis omkring forandringer ved brug af ledelse.
Faget er generelt, men undervisningen fokuserer på de opgaver og processer, der er forbundet med, at mange af de forandringer militæret står overfor udspringer af politiske beslutninger og forventninger.
Fokusområder:
- Begrundelser for forandringsprocesser
- Perspektiver på forandringer
- Forandringsmodeller og teorier
- Kommunikation som forandringsværktøj
- Ledelse af udviklingsprocesser
- At udarbejde og kommunikere vision og mission for forandringer
- Medarbejderes reaktioner, meningsskabelse og deltagelse i forandringer
- Forankring af forandringstiltag
Ugeplan tilgår
Kommer snart
Udprøvning er en skriftlig opgave på 12 normalsider baseret på et selvvalgt emne og problemstilling indenfor fagets mål og formål.
Formålet med opgaven er at demonstrere teorikendskab samt evnen til at relatere denne til en ledelsespraksis
Jesper Ussing Hjort – jehj@ucl.dk