Positiv psykologi i ledelse

Modulet er for alle med faglært- eller studenterbaggrund samt 2 års erhvervserfaring, og som ønsker at øge kendskabet til styrkebaseret medarbejderudvikling, som fremmer udvikling, trivsel og engagement på arbejdspladsen.

Modulet indeholder:

  • Trivsel i organisationen
  • Autentisk ledelse - personligt, reflekteret og autentisk lederskab i forbindelse med anvendelsen af positiv psykologi
  • Flow på arbejdspladsen - Hvordan ledelse, der fokuserer på og fremelsker egne, medarbejdernes og organisationens styrker, er med til at skabe resultater på både den økonomiske og den menneskelige bundlinje
  • Positiv egen kommunikation og feedback

Udbytte:

Med modulet Positiv psykologi og trivsel opnår, du

  • forståelse for, hvad der gør, at mennesker trives og præsterer optimalt
  • kendskab til styrkebaseret medarbejderudvikling
  • redskaber til opbygning af psykologisk kapital: Graden af optimisme, håb, selvtillid og modstandskraft
  • via positiv psykologi og trivsel styrke din ledelsesmæssige handlekraft
  • motivation til at sætte fokus på dine egne og dine medarbejderes styrker
  • kompetencer til at lede udviklingsorienterede situationer og skabe flow og engagement

På modulet Positiv psykologi og trivsel lærer du at vurdere praksisnære problemstillinger, at flytte fokus og skabe handlekraft, trivsel og engagement for derefter at kunne skabe udvikling gennem flow, engagement og fokus på medarbejdernes styrker og trivsel.

Ugeplan tilgår

Kommer snart 

Du skal skrive en kort opgave under forløbet, som kan tage udgangspunktet i cases fra din egen hverdag og uddannelsen afsluttes med eksamen, hvori din opgave også indgår (30 min.)

Forløbet udløser 5 ECTS point ved bestået eksamen.

Jesper Ussing Hjort – jehj@ucl.dk