Generationsledelse

Med et kursus i Forandringsledelse får du redskaberne til at kunne håndtere de udfordringer, der kan opstå i forbindelse med forandringer såsom fusioner, økonomiske stramninger og konkurrencesituationer. Du får en større forståelse for, hvad en forandringsproces giver af både muligheder og udfordringer. Du bliver derfor bedre i stand til at italesætte den ramme for forandringerne, som gør dine medarbejdere eller kollegaer i stand til at navigere i processen med et større overblik og højere motivation. Du lærer om dine egne udfordringer i forandringsprocesser, og du får værktøjerne til at forudsige, forbedre og udvikle dine reaktionsmønstre. Modulet hører under akademiuddannelsen i Ledelse og kan tages som en del af den fulde akademiuddannelse eller som et enkeltfag.

• Forandringsmodeller og teorier
• Generationsledelse
• Kommunikation som forandringsværktøj
• Ledelse af forandrings- og udviklingsprocesser
• Forandringspsykologi
• Planlægning og gennemførelse af forandringsprocesser (konkrete værktøjer)

Eksamen: Mundtlig prøve med udgangspunkt i et individuelt kort projekt (maks. 8 sider). Projektet skal indeholde problemstilling, metodeovervejelser og metodevalg, analyse og konklusion.

Varighed: 5 dage samt forberedelse før og selvstudie efter. Det er vigtigt, at du forbereder dig før, under og efter modulet. Via online platform får du adgang til forberedelse og materialer til modulet.

Afholdes: Modulet afholdes på Almegårds kaserne og gennemføres af UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.

Særligt for dette forløb: Forløbet udløser 10 ECTS-point ved bestået eksamen

Modulet er særligt målrettet dig, der er mellemleder eller medarbejder, og som har behov for nye redskaber, når du skal forholde dig til forandring og forandringsprocesser.

Kommer snart

Uddannelsesleder og vejleder

Jesper Hjort 
jehj@ucl.dk

Chefkonsulent 

Marie Nørgaard Laursen 
40 22 87 48/mnla@ucl.dk