I en tid, hvor arbejdspladser rummer flere generationer med forskellige værdier, forventninger og arbejdsformer, er det afgørende at kunne skabe en inkluderende kultur, der fremmer samarbejde og læring. På dette modul får du indsigt i teorier og metoder, der gør dig i stand til at håndtere og lede generationers diversitet. Du lærer at omsætte viden til praksis, så du kan styrke psykologisk tryghed, forebygge konflikter og udvikle strategier, der gør din organisation robust og fremtidsorienteret.
Undervisningen kombinerer teori, refleksion og praktiske øvelser, så du kan arbejde med konkrete cases og udvikle din egen ledelsesstil. Du får værktøjer til at skabe engagement, håndtere forandringer og facilitere intergenerationel læring – alt sammen med fokus på at gøre diversitet til en strategisk styrke.