Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Styrk relationerne og velfærden i din kommune

Med diplommodulet Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling sikrer du, at dine medarbejdere udvikler deres faglighed og trives på arbejdspladsen.

Fagligt indhold

Dette modul øger din forståelse for relationer i din kommune, både på individ- og teamniveau.

Du opnår stor viden om:

• At skabe mere velfærd for færre ressourcer gennem mobilisering og ”trimming” af din organisation (digital transformation)
• Service- og specialistkraft som to forskellige hovedpunkter
• At rekruttere, onboarde og fastholde dine medarbejdere med fokus på tillid, trivsel og borgerfokus.

Dit udbytte af modulet

Efter endt modul kan du nemmere udvikle dig som leder, dine medarbejdere og din kommune, så du skaber værdi for borgeren.

Du får redskaber til at:

• lægge strategier for at udvikle kompetencer i forhold til kommunale politikker og administrative planer
• styrke samarbejder på tværs af organisationen, når I løser opgaver, der vedrører budgetter, borgerønsker og forskellige fagligheder
• gå reflekteret til dine opgaver med et større borgerfokus og en større indsigt i samspillet og relationerne mellem ledelse, organisation, medarbejdere og borgere.

Undervisning

Vi tilbyder en vekslende undervisningsform, hvor vi hele vejen kombinerer teori med praksis. Du vil opleve oplæg fra underviser, holddiskussioner, caseøvelser, feedback og vejledning.

Der vil være hjemmeopgaver med prøvehandlinger mellem undervisningsdagene, hvor du får mulighed for at foretage undersøgelser og reflektere over temaerne med udgangspunkt i din egen praksis.

Ved modulstart bliver holdet delt op i læringsteams (studiegrupper), der giver dig mulighed for at gå i dialog med deltagere fra andre kommuner.

Målgruppe

Modulet er for dig, der er leder eller kommende leder i en af følgende syv kommuner: Billund, Fredericia, Kolding, Haderslev, Middelfart, Vejen eller Vejle, og som ønsker at få ny viden og nye værktøjer til at udvikle din kommune.