Vil du lykkes med at lede processer, der fører til bedre trivsel? Så tilbyder vi modulet Organisation, udvikling og samskabelse, der giver dig kompetencer til at træffe beslutninger, der både har øje for borger og kommunens fælles mål.
Med diplommodulet Organisation, udvikling og samskabelse sikrer du, at din ledelsesstil kan tilpasse sig alle typer af situationer, du møder på tværs af din organisation. På den måde sørger du for fælles forandringer.
Dette modul øger din forståelse for helheden og styrker dine kompetencer til at lede dine medarbejdere i den rigtige retning.
Du opnår stor viden om:
Efter endt modul kan du nemmere få øje på mulighederne for handling og udvikling i din organisation. Du bliver rustet til at lægge strategier, så I når jeres fælles mål i din kommune.
Du får redskaber til at:
Vi tilbyder en vekslende undervisningsform, hvor vi hele vejen kombinerer teori med praksis. Du vil opleve oplæg fra underviser, holddiskussioner, caseøvelser, refleksion, feedback og vejledning.
Der vil være hjemmeopgaver med prøvehandlinger mellem undervisningsdagene, hvor du får mulighed for at omsætte din nye viden i praksis.
Ved modulstart bliver holdet delt op i læringsteams (studiegrupper), der giver dig mulighed for at gå i dialog med deltagere fra andre kommuner. Du får adgang til læringsvideoer, som du kan bruge til refleksion mellem undervisningsgangene.
Modulet er for dig, der er leder eller kommende leder i en af følgende syv kommuner: Billund, Fredericia, Kolding, Haderslev, Middelfart, Vejen eller Vejle, og som ønsker at få ny viden og nye værktøjer til at udvikle din kommune.