Ledelse
På UCL forsker vi i god ledelse på tværs af uddannelsesområder og forskningsfelter. Den gode ledelse er en påvirkende faktor for, at de krav og forventninger, vi alle har til samfundets institutioner, kan blive indfriet.
Ledelse som proces og påvirkning
Forskningsprogrammet ledelse tager udgangspunkt i en forståelse af ledelse som processer, hvor man øver indflydelse på andre med henblik på at skabe fælles forståelse om, hvad der skal gøres og hvordan, og processer som fremmer individuelle og kollektive anstrengelser for at nå fælles mål.
Ledelse kan undersøges ud fra både samfundsvidenskabelige og humanistiske tilgange da resultater skabes i et samspil mellem ledere, medarbejdere og andre interne og eksterne samarbejdspartnere.
Vision og samfundsrelevans
Visionen for forskningsprogrammet er at skabe værdi for den enkelt borger og for samfundet. Vores forsknings- og udviklingsaktiviteter inden for ledelse adresserer væsentlige samfundsudfordringer og praksisnære problemstillinger.
Ledelse af fremtidens måder at skabe velfærd i den offentlige og private sektor er et centralt fokus i programmet, med temaer som at:
- Fremme mere bæredygtige velfærdsløsninger og grøn omstilling i samfundet
- Øge resiliens og fastholde performance under kriser og forandringsprocesser
- Øge udbyttet af samfundets digitalisering
- Samskabe og fremme opgaveløsning på tværs af formelle hierarkier og faggrænser
- Motivere og øge engagement i opgaveløsningen
- Innovere og fremme kreativitet og tilpasning til en verden i forandring
Vores tætte kontakt til private og offentlige samarbejdspartnere giver os en viden om de udfordringer og muligheder, som netop de står overfor, og vores forskning skal på denne baggrund bidrage til at udvikle praksis inden for ledelsesområdet samt vidensgrundlaget for kompetenceudvikling på området.
