Digital Ledelseskultur

Små- og mellemstore virksomheder i region Syddanmark har nu muligheden for at blive endnu dygtigere til at implementere digitale løsninger.

Generelt er de danske virksomheder nogle dygtige spillere på det internationale og globale marked. Men udfordringen er, at digitalisering hele tiden forandrer sig. Derfor kan det være svært for en travl virksomhedsleder at følge med i den digitale udvikling, vurdere hvilke løsninger, der er essentielle for virksomheden og samtidig lede virksomheden. Det er der, Digital Ledelseskultur (DLK) kommer ind i billedet – vi er din samarbejds- og sparringspartner til kompetenceudvikling af din virksomheds digitale løsninger, som du kan implementere til varig vækst!

Vi kan hjælpe dig

Fordi DLK har fået mere end 36 millioner kroner fra EU’s Socialfond. Det har vi, fordi vi over de næste tre år har fået muligheden for at udvikle ca. 1500 ledere og nøglemedarbejdere i 750 danske virksomheder i digitale løsninger – og din virksomhed kan være én af dem.

Digital Ledelseskultur konstruerer og faciliterer udviklingsforløb til understøttelse af din virksomheds rejse mod en ny og styrket digital virksomhedskultur. Det forløb, du bliver en del af, vil altid være båret af digitalisering og moderne ledelse.

Hvorfor? Fordi ledelse er som et vandfald. Det starter oppefra og flyder ned. Derfor skal digitalisering forankres og ske via ledelsen. Af den årsag er det vores største forpligtigelse at afdække din virksomhedens behov og derigennem identificerer muligheder for optimering.

Struktureret forløb

DLK er struktureret i forløb, som på forskellig vis har til formål at assistere dig og din virksomhed i rejsen mod en bæredygtig digital hverdag. Fælles for alle forløb er, at de grundlæggende instruere og kompetenceudvikler dig og din virksomhed i digitale strategier, så I selv bliver i stand til af løfte digitalisering ind i virksomhedens kultur.

Du vil blive undervist af kompetente virksomhedsledere, som har haft succes med selv at implementere digitale strategier helt ind i deres virksomheds DNA. På den måde er du sikret, at du får nærværende og indsigtsfuld viden fra nogle af de mest fremmelige ledere i Danmark.

Forløbets opbygning

Hvert forløb strækker sig over 10 måneder med 5 seminarer, 5 – 6 netværksmøder, hvor I kan sparre med hinanden og 1 til 1 sparring. Du kan vælge det forløb, der passer bedst til dine og din virksomheds behov.

Hør mere om projektet og forløbene