Forløb
Rekruttering
Akademimodul
Har du styr på teori og praksis i forbindelse med rekruttering?
Bliv kvalificeret til at varetage de mest almene af de opgaver, der knytter sig til rekrutteringsprocessen i en virksomhed.
Specialisér dig inden for rekruttering!
Fagligt indhold
Du lærer om de forskellige veje en virksomhed kan gå for at sikre sig adgang til de nødvendige medarbejderressourcer, herunder viden om forskellige ansættelsesformer.
Med viden om hovedelementerne og det typiske forløb i en rekrutteringsproces, bliver du i stand til at bruge både traditionelle og digitale metoder til at tiltrække og udvælge kvalificerede ansøgere.
Du får viden om:
- virksomhedens rekrutteringspolitik
- rekrutteringsprocessens faser
- metoder og værktøjer til rekruttering.
Udbytte
Du lærer at lave et beslutningsgrundlag, der giver virksomheden mulighed for at afgøre, hvorvidt et kompetencebehov skal dækkes af nuværende medarbejdere eller via rekruttering af nye medarbejdere, tilførsel af midlertidige ressourcer eller ad en helt anden vej.
Efter Rekruttering kan du:
- ud fra en given virksomhedsmæssig kontekst udarbejde jobprofil, personprofil og stillingsopslag
- gennemføre et ansættelsesinterview, der sikrer en anvendelig eksponering af kandidatens kvalifikationer og potentiale set i lyset af den ønskede profil
- designe og gennemføre en rekrutteringsproces fra behovsspecifikation til plan for introduktion af nye medarbejdere.
Niveau
Modulet hører under akademiuddannelsen i Human Resource og kan tages som en del af den fulde akademiuddannelse eller som et enkeltfag. Rekruttering er et valgfrit modul.
Målgruppe
Akademimodulet er til dig, som arbejder eller vil arbejder med HR, hvor du specialiserer dig til rekruttering.
Eiler Skovbjerg, studiekoordinator
Vejleder i ledelse og HR inden for akademiuddannelse og realkompetencevurdering (RKV)
30 43 30 37
eisk@ucl.dk
