HRM / Personalepolitik i den offentlige sektor
Diplommodul
Det lærer du
Du får indsigt i personalepolitik og lærer at omsætte strategiske retningslinjer til praksis i komplekse organisationer.
Modulet giver dig forståelse for, hvordan HRM kan understøtte både medarbejdere og ledelse i den offentlige sektor.
Strategisk planlægning
Du lærer at udvikle politikker, der skaber sammenhæng mellem mål og daglige indsatser.
Kommunikation og samarbejde
Du får redskaber til at formidle budskaber og skabe dialog om personaleforhold.
Implementering og opfølgning
Du lærer at sikre, at politikker bliver til handling og fastholder kvalitet.
Der er desværre ikke nogen startdatoer på dette hold i øjeblikket. Skriv dig op og få besked, når du kan tilmelde dig næste hold.
Udbytte
Du styrker dine evner til at
• Identificere HRM-principper og omsætte dem til konkrete løsninger.
• Skabe overblik og prioritere opgaver i komplekse processer.
• Udvikle din rolle som fagperson med fokus på relationer og trivsel.
• Håndtere konflikter og finde balancerede kompromiser.
• Arbejde systematisk med evaluering og læring.
Din arbejdsplads får en medarbejder, der kan
• Sikre sammenhæng mellem strategi og personalepolitik i den offentlige sektor.
• Implementere løsninger, der styrker organisationens mål og medarbejdertilfredshed.
• Skabe et miljø, hvor politikker understøtter udvikling og samarbejde.
• Bidrage til øget effektivitet gennem struktureret opfølgning.
• Understøtte tværgående samarbejde og videndeling.
Deltagerprofil
Ledere og mellemledere
Modulet er relevant for dig, der arbejder med HRM og personalepolitik i praksis.
HR-konsulenter og projektledere
Du får værktøjer til at udvikle og implementere politikker i den offentlige sektor.
Modulet er også for dig...
… der ønsker at styrke dine kompetencer i at skabe sammenhæng mellem strategi og medarbejderudvikling.
Tilskud
Få hele eller dele af din efteruddannelse betalt. Der er forskellige støttemuligheder - afhængig af, hvor du er ansat.
Book vejledning
Kontakt
Kontakt
Sekretær
Adgangskrav
Uddannelse og erhvervserfaring
For at tage et diplommodul skal du opfylde to krav.
1: Have en uddannelse svarende til mindst en kort eller- mellemlang relevant videregående uddannelse.
2: Have to års relevant erhvervserfaring - efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Opfylder du ikke adgangskravene?
Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du søge ind på baggrund af dine erfaringer.
Her skal du søge om en realkompetence-vurdering, hvor du får vurderet dine reelle kompetencer i forhold til en bestemt uddannelse.
Dine reelle kompetencer består af færdigheder fra arbejdsliv, skolegang, kurser og fritidsliv.
RealkompetencvurderingStudieforberedende kursus
God studieteknik er både en investering i din tid og dit udbytte af uddannelsen.
- Studieteknik
- Projektskrivning
- Eksamensformer og -træning
Eksamenstræning
Har du oplevet, at din nervøsitet har taget over ved en eksamen, og at klappen er gået ned?
Følg tre gode råd til, hvordan du bedst kommer igennem eksamen.
Eksamenstræning