Forløb
Human ressource management og ledelse
Diplommodul
På Human ressource management og ledelse bliver du specialiseret inden for rekruttering, kompetenceudvikling og ledelse, så du kan varetage HR-jobfunktioner i krydsfeltet mellem ledelse, rekruttering og kompetenceudvikling af medarbejdere.
TilmeldLær om HR-strategi og strategisk ledelse
Fagligt indhold
Medarbejdere er en virksomheds mest værdifulde ressource, så det er vigtigt at give området et strategisk fokus. For en dygtig HR-afdeling skal både kunne rekruttere nye kolleger og udvikle de medarbejdere, som allerede er i virksomheden og på den måde sikre virksomheden en sund fremtid.
Du bliver derfor grundig indført i, hvordan du rekrutterer og udvikler medarbejdere. Blandt andet lærer du at identificere virksomhedens rekrutteringsbehov, undersøge medarbejdernes udviklingsbehov og at udarbejde job- og personprofiler. Desuden lærer du at bruge forskellige samtaleformer til både vanskelige samtaler og feedbacksamtaler.
Du får viden om:
- perspektiver, teorier, begreber og metoder indenfor HRM
- videnregnskaber og ledelsesfilosofi
- personalepolitikkens indhold, anvendelse og udvikling
- modeller til personalestyring og sammenhæng med strategisk planlægning.
Udbytte
Efter Human ressource management og ledelse kan du håndtere komplekse HRM-problemstillinger som en del af din egen ledelsesmæssige praksis under hensyntagen til den organisatoriske kontekst og derved medvirke til udvikling og gennemførelse af organisationens samlede HR-tiltag.
Niveau
Modulet hører under Diplomuddannelsen i Ledelse og kan tages som en del af den fulde diplomuddannelse eller som et enkeltfag. Human ressource management og ledelse er et valgfrit modul.
Målgruppe
Diplommodulet er til dig, som vil styrke din ledelsespraksis gennem HRM redskaber og metoder.
Bente Falk Nielsen, uddannelseskonsulent
Arbejder bl.a. med diplomuddannelser inden for Socialt arbejde samt studievejledning
41 26 11 97
befn@ucl.dk
