Human ressource management og ledelse
Diplommodul
Det lærer du
Du får indsigt i, hvordan du arbejder strategisk med mennesker i organisationer og skaber rammer for trivsel og udvikling.
Du arbejder med metoder til at planlægge og implementere HR-tiltag, der styrker organisationens kapacitet.
HR og ledelse
Du lærer at koble HR og ledelse i praksis, så medarbejdernes kompetencer understøtter virksomhedens mål.
Strategisk udvikling
Du lærer at arbejde strategisk med udvikling af organisation og medarbejdere.
Kommunikation og kultur
Du lærer at navigere i forskellige kulturer og skabe dialog, der fremmer samarbejde og engagement.
Ledelsesværktøjer
Du får redskaber til at analysere, evaluere og udvikle ledelsespraksis med fokus på mennesker og relationer.
Transport, forplejning og overnatning i forbindelse med studieturene samt litteratur til modulet er egenbetaling. ECTS-belagt undervisning pålægges ikke moms.
Udbytte
Du styrker dine evner til at
- Anvende teorier og modeller til at forstå menneskelig adfærd i organisationer.
- Reflektere over din egen ledelsesstil og udvikle den i samspil med HR-principper.
- Planlægge indsatser, der fremmer trivsel og motivation.
- Skabe sammenhæng mellem HR-strategier og daglige ledelsesopgaver.
Arbejdspladsen får en medarbejder, der kan
- Planlægge HR-indsatser med blik for organisationens samlede strategi.
- Styrke samarbejdet på tværs af afdelinger gennem en fælles forståelse af ledelse og HR.
- Øge medarbejderengagementet gennem målrettet udvikling og anerkendelse.
- Arbejde med Human Ressource Management i praksis og skabe målbare resultater og organisatorisk værdi.
Deltagerprofil
Konsulenter og projektledere
Du ønsker at styrke dine kompetencer inden for HR og ledelse for at kunne drive udviklingsprojekter med mennesket i centrum.
Teamledere og mellemledere
Du vil gerne skabe bedre trivsel og resultater gennem en mere strategisk tilgang til medarbejderledelse.
Modulet er også for dig
…der arbejder med organisationsudvikling, er interesseret i personaleledelse eller gerne vil skifte spor og arbejde med HR.
Tilskud
Få hele eller dele af din efteruddannelse betalt. Der er forskellige støttemuligheder - afhængig af, hvor du er ansat.
Book vejledning
Kontakt
Faglig vejledning
Jon Bloch Skipper
Uddannelsesleder, Ledelse og Organisation
20 25 36 28 jbsk@ucl.dk Book en vejledningssamtaleVejledning om ansøgning
Adgangskrav
Uddannelse og erhvervserfaring
For at tage et diplommodul skal du opfylde to krav.
1: Have en uddannelse svarende til mindst en kort eller- mellemlang relevant videregående uddannelse.
2: Have to års relevant erhvervserfaring - efter gennemført adgangsgivende uddannelse.
Opfylder du ikke adgangskravene?
Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du søge ind på baggrund af dine erfaringer.
Her skal du søge om en realkompetence-vurdering, hvor du får vurderet dine reelle kompetencer i forhold til en bestemt uddannelse.
Dine reelle kompetencer består af færdigheder fra arbejdsliv, skolegang, kurser og fritidsliv.
RealkompetencvurderingStudieforberedende kursus
God studieteknik er både en investering i din tid og dit udbytte af uddannelsen.
- Studieteknik
- Projektskrivning
- Eksamensformer og -træning
Eksamenstræning
Har du oplevet, at din nervøsitet har taget over ved en eksamen, og at klappen er gået ned?
Følg tre gode råd til, hvordan du bedst kommer igennem eksamen.
Eksamenstræning