Om os

Organisationsdiagram som billede.

Organisationsdiagram, ren tekst.

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskoles bestyrelse for perioden 2018-2022 består af følgende medlemmer:

Formand

Poul Erik Madsen
pm@fredericia-gym.dk
Udpeget af uddannelsesinstitutioner, der udbyder gymnasiale- og erhvervsuddannelser

Næstformand

Peter Zinck
pz@hermanzinck.dk
Udpeget af Dansk Erhverv

Jens Nyeng Christiansen
jn@jorgensen.dk
Udpeget af Dansk Industri

John Christiansen
jc@dsr.dk
Udpeget af FTF

Lasse Porsgaard Birkelund
lpb@bupl.dk
Udpeget af FTF

Lone Engberg Thomsen
let@tl.dk
Udpeget af LO

Jacob Bjerregaard
jacob.bjerregaard@fredericia.dk
Udpeget af KKR

Morten Weiss-Pedersen
mwp@campusvejle.dk
Udpeget af KKR

Peter Rahbæk Juel
peterrj@odense.dk
Udpeget af bestyrelsen

Henrik Damsgaard
hd@nykredit.dk
Udpeget af bestyrelsen

Claus Svold
clasv@vejle.dk
Udpeget af bestyrelsen

Jani Lykke Methmann
jlm@vhsyd.dk
Udpeget af bestyrelsen

Rasmus Frost Sørensen
rfso@ucl.dk
Udpeget af de studerende

Silje Skattebo Jørgensen
ssjo12213@edu.ucl.dk
Udpeget af de studerende

Laila Damkjær Pedersen
ledp@ucl.dk
Udpeget af medarbejderne

Andreas Kjeldsen
ankj@eal.dk
Udpeget af medarbejderne

• Forretningsorden
• Vedtægt
• 8. oktober 2020 - referat
• 8. oktober 2020 - dagsorden
• 18. juni 2020 - dagsorden
• 18. juni 2020 - referat
• 30. marts 2020 - dagsorden
• 30. marts 2020 - referat
• 19. december 2019 - dagsorden
• 19. december 2019 - referat
• 24. oktober 2019 - dagsorden
• 24. oktober 2019 - referat
• 20. juni 2019 - dagsorden
• 20. juni 2019 - referat
• 11. april 2019 - dagsorden
• 11. april 2019 - referat

Jens Mejer Pedersen, rektor

Tidligere ansættelser

• Prorektor på UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
• Rektor på Erhvervsakademiet Lillebælt
• Forstander/uddannelsesdirektør på Niels Brock.
• Vicedirektør/kontorchef i Cirius – Undervisningsministeriets styrelse for internationalisering af uddannelserne i Danmark.
• Koordinationschef i ACIU - Arbejdsmarkedets Center for Internationale Uddannelser.
• Sekretariatschef i SUM Sekretariatet v/Dansk Industri og CO-industri.
• Uddannelseskonsulent i AMS - Arbejdsmarkedsstyrelsen.
• Erhvervspsykolog i SHL Danmark A/S.
• Organisationspsykolog i SAS Airline.
• Undervisning på teknonom og efterfølgende HD studiet, organisationslinien.

Bestyrelsesposter

• HF/VUC Fyn.
• CCID (en international sammenslutning af uddannelsesinstitutioner).
• Rådet for Erhvervsakademi- og Professionsbacheloruddannelser.

Uddannelse

• Cand.psych. fra Aarhus Universitet.

Se hele Jens Mejer Pedersens CV på LinkedIn.

Mickael Bech, direktør

Tidligere ansættelser

• Professor i sundhedsledelse ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse på Aarhus Universitet.
• Direktør for VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.
• Direktør for KORA - Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning.
• Institut- og centerleder ved Institut for Virksomhedsledelse og Økonomi, Syddansk Universitet.
• Professor i sundhedsøkonomi ved SDU.
• Afdelingsleder for Forsknings- og MTV-afdelingen ved Odense Universitetshospital.

Bestyrelsesposter

• Bestyrelsesmedlem hos Social- og Sundhedsskolen Fyn.
• Bestyrelsesmedlem hos Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedsvæsenet.
• Medlem af Dialogpanel for det nationale kvalitetsprogram for sundhedsvæsenet.
• Medlem af bestyrelsen for Center for Translationel Forskning ved Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.

Uddannelse

• Ph.d. i økonomi fra SDU.
• Cand.oecon. fra SDU.

Se hele Mickael Bechs CV på LinkedIn.

Charlotte Høy Worm, direktør

Tidligere ansættelser

• Vicedirektør for de pædagogiske og samfundsfaglige uddannelser hos først University College Lillebælt og siden UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
• Chef for Viden og effekt, senere Viden og kompetencer, Børn- og Ungeforvaltningen, Odense Kommune.
• Konstitueret dagtilbudschef hos Børn- og ungeforvaltningen i Odense Kommune.
• Udviklingschef for dagtilbud hos Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune.
• Chefkonsulent hos Børn- og Ungeforvaltningen i Odense Kommune.
• Lektor ved Institut for Idræt og Biomekanik på SDU.
• Adjunkt på Institut for Idræt og Biomekanik på SDU.
• Forskningsmedarbejder hos Forskningsenheden for Almen Medicin på SDU.
• Adjunkt ved Langkær Gymnasium i Aarhus.

Uddannelse

• Cand.scient. med hovedfag i idræt og sundhed samt sidefag i anvendt visuel kommunikation fra SDU.

Se hele Charlotte Høy Worms CV på LinkedIn.

Asger Rabølle Nielsen, direktør

Tidligere ansættelser

• Direktør for Business-, Teknologi- og Byggeriuddannelserne hos UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
• Prorektor på Erhvervsakademiet Lillebælt
• Afdelingschef på Syddansk Erhvervsskole.

Uddannelse

• Master i Public Management fra SDU
• MA i historie fra SDU.

Se hele Asger Rabølle Nielsens CV på LinkedIn.

Poul Skov Dahl, direktør

Tidligere ansættelser

• Vicedirektør for Kompetence- og Organisationsudvikling hos UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
• Vicedirektør for Kompetence og Undervisningsmidler hos University College Lillebælt.
• Afdelingschef i Region Syddanmark.
• Institutleder på Statskundskab, SDU.
• Projektchef hos NIRAS.

Uddannelse

• Management Development Program, Harvard University.
• Ph.d., Organisation og Ledelse.
• Cand.oecon fra SDU.

Se hele Poul Skov Dahls CV på LinkedIn.

Carsten Vikkelsøe, direktør

Tidligere ansættelser

• Vicedirektør for HR, Kommunikation og Digital Forretningsudvikling hos UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
• Chef for IT, HR og Kommunikation hos University College Lillebælt.
• Chef for HR og Kommunikation hos University College Lillebælt.
• Chef for Kommunikation og markedsføring hos Region Syddanmark.
• Direktør for Certus A/S.

Uddannelse

• Cand.mag. i historie og litteraturvidenskab fra SDU.

Se hele Carsten Vikkelsøes CV på LinkedIn.

Tæt på virkeligheden

Vores strategiske ambition har titlen 'Tæt på virkeligheden'. Navnet henviser bl.a. til at vi - sammen med vores studerende og samarbejdspartnere - vil være et omdrejningspunkt for bæredygtig vækst og velfærd og skabe løsninger, der gør en forskel.

Se vores strategiske ambition: Tæt på virkeligheden

Sådan gør vi en forskel

Her kan du se, hvodan vi vil gøre en forskel i samfundet via vores forskellige uddannelsesområder. Vi har også en side med forskellige cases, der viser hvordan vi konkret gør en forskel for vores studerende og vores omverden.

Pædagogik og Samfund - fremtidsbilleder og mål

Strategisk rammekontrakt med UFM

Vores strategiske ambition omfatter endvidere de strategiske mål i vores rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren.

Læs Rammekontrakten her

Kvalitetssystem - få viden om kvalitetsarbejdet på UCL

Hovedformålet med kvalitetsarbejdet er at sikre uddannelser, der har høj uddannelsesfaglig kvalitet til gavn for studerende og samfund.

Med udgangspunkt i den relevante nationale lovgivning rammesætter kvalitetssystemet klart og tydeligt ansvar, processer og standarder for institutionens arbejde med kvalitet.

Hensigten med UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskoles kvalitetspolitik og vejledning er at skabe en forståelsesramme for institutionens kvalitetssystem, herunder de processer, krav, arbejdsgange m.m., som dette omfatter. Hertil hører en række retningslinjer, skabeloner og rammedokumenter, der udfolder processer og opgaver yderligere. Konkrete og ambitiøse mål for kvalitetsarbejdet bliver ligeledes beskrevet med henblik på at realisere og omsætte disse.

Det gøres gennem en beskrivelse af bl.a.:

• Kvalitetsarbejdets formål
• Kvalitetsarbejdets overordnede krav
• Kvalitetsarbejdets ansvarsfordeling

Læs mere i UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole - kvalitetspolitik og vejledning

Resultater af kvalitetsarbejdet

Har du lyst til at udvide dit kendskab til UCLs evalueringer og nøgletal?

Klik på linket nedenfor:

Læs mere om UCL's evalueringer og nøgletal her

UCL har nedsat uddannelsesudvalg, hvis opgave det er at rådgive bestyrelsen, rektor og ledelsen af uddannelsen om uddannelsens kvalitet og relevans for samfundet samt om den regionale uddannelsesdækning.

Uddannelsesudvalgene sammensættes således, at de afspejler det arbejdsmarked, der skal aftage de studerende, og regionale behov i forhold til uddannelsesområdet.

De enkelte udvalg inddrages ved udvikling af nye og eksisterende uddannelser, samt ved udvikling af nye undervisnings- og prøveformer.

Udvalgene er udpeget for perioden november 2018 til 31. april 2022.

Uddannelsesudvalg

Autoteknologi
Administrationsbacheloruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen
Byggeri
Energi
Ergoterapeutuddannelsen
Finans og Økonomi
Forretningsudvikling, Service og Oplevelsesøkonomi
Fysioterapeutuddannelsen
IT-uddannelserne
Jordbrug
Laborant
Logistikøkonomuddannelsen
Læreruddannelsen
Marketing og multimedieuddannelserne
Proces
Pædagoguddannelsen
Radiografuddannelsen
Socialrådgiveruddannelsen
Sygeplejerskeuddannelsen
Teknologi

Tidligere udvalg

Events, Oplevelser og Turisme
Fødevare og Laboratorie
Multimedie og It
Salg, Marketing og Forretningsudvikling

Årsrapporter

2019

UCL Erhversakademi og Professionshøjskole - 2019

2018

UCL Erhversakademi og Professionshøjskole - 2018

2017

Årsrapporter for 2017 fra henholdsvis Erhvervsakademiet Lillebælt og University College Lillebælt fra før fusionen i 2018 til det nuværende UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.

Erhvervsakademiet Lillebælt

University College Lillebælt

Rektors løn og resultatløn

Lønaftale

Resultatlønskontrakt

Persondata

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole værner om dine personoplysninger og behandler oplysninger om dig i overensstemmelse med EU’s persondataforordning og den danske databeskyttelseslov.

Læs mere om vores behandling af persondata

Cookies

Rygeforbud for alle både ude og inde

Fra 1. september 2020 er der forbud mod at ryge på alle UCL's arealer i Vejle og Jelling i arbejds- og studietiden.

Fra 1. januar 2021 træder forbuddet også i kraft på UCL's arealer i Odense, Svendborg og Fredericia.

Forbuddet betyder, at der i arbejds- og studietiden ikke må ryges i:

• UCL's lokaler.
• UCL's udendørsarealer.
• UCL's køretøjer.
• Arealer, der støder op til UCL's matrikler.

Rygepolitikken gælder også for e-cigaretter og snus.

Formålet med rygepolitikken er at skabe en røgfri arbejdsplads og studiemiljø og dermed øge sundhed, velvære og trivsel.

Hvem gælder rygepolitikken for?

Rygepolitikken gælder for alle:

• Ansatte.
• Studerende.
• Besøgende - herunder håndværkere m.fl., som udfører opgaver ved UCL.

Konsekvenser for studerende ved overtrædelse

Det påtales af uddannelsens eller kursets leder, hvis studerende eller kursister overtræder rygepolitikken.

De pågældende opfordres til at efterleve rygeforbuddet med en mundtlig eller skriftlig irettesættelse.

Ved gentagne overtrædelser af rygepolitikken vil den lokale leder af uddannelsen skride ind i overensstemmelse med UCL's ordensregler for studerende.

Konsekvenser for medarbejdere ved overtrædelse

Det påtales af nærmeste leder, hvis ansatte overtræder rygepolitikken, og den pågældende vil blive bedt om at efterleve rygeforbuddet.

Ved gentagne overtrædelser af rygepolitikken vil den nærmeste leder skride ind i forhold til ansatte i overensstemmelse med almindelige regler om sanktioner ved tjenstlige forseelser.

Hvem håndhæver reglerne?

Overholdelse af rygepolitikken er et fælles ansvar, mens håndhævelse af politikken er ledelsens ansvar.

Ledelsen er derfor forpligtet på at skride ind over for ansatte, studerende, kursister og besøgende, der ikke overholder UCL's rygepolitik.

Alle, der er værter for gæster, skal informere om UCL's rygepolitik i f.eks. invitationer, mødeindkaldelser, kontrakter og lignende.

Håndværkere og andre, der udfører opgaver på institutionen og overtræder rygepolitikken, henstilles til at overholde UCL's rygepolitik, og lederen af vedkommendes firma orienteres.

Oplysning om, at UCL er en røgfri institution vil tydeligt fremgå på de enkelte matrikler.