Kom tæt på den hverdag, vi deler med vores omverden.
Sammen gør vi studerende, erhvervsliv og samarbejdspartnere parat til udvikling af fremtidens arbejdsmarked.
Kom tæt på baggrund og information om organisationen UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskoles bestyrelse for perioden 2018-2022 består af følgende medlemmer:
Poul Erik Madsen
pm@fredericia-gym.dk
Udpeget af uddannelsesinstitutioner, der udbyder gymnasiale- og erhvervsuddannelser
Peter Zinck
pz@hermanzinck.dk
Udpeget af Dansk Erhverv
Jens Nyeng Christiansen
jn@jorgensen.dk
Udpeget af Dansk Industri
John Christiansen
jc@dsr.dk
Udpeget af FTF
Lasse Porsgaard Birkelund
lpb@bupl.dk
Udpeget af FTF
Anne Marie Bay
anne.marie.bay@hk.dk
Udpeget af LO
Bodil Sejer
bse@tl.dk
Udpeget af LO
Steen Wrist
steen.wrist@fredericia.dk
Udpeget af KKR
Morten Weiss-Pedersen
mwp@campusvejle.dk
Udpeget af KKR
Peter Rahbæk Juel
peterrj@odense.dk
Udpeget af bestyrelsen
Henrik Damsgaard
hd@nykredit.dk
Udpeget af bestyrelsen
Claus Svold
clasv@vejle.dk
Udpeget af bestyrelsen
Jani Lykke Methmann
jlm@vhsyd.dk
Udpeget af bestyrelsen
Chanette Agerlund Nielsen
cani17002@edu.ucl.dk
Udpeget af de studerende
Silje Skattebo Jørgensen
ssjo12213@edu.ucl.dk
Udpeget af de studerende
Laila Damkjær Pedersen
ledp@ucl.dk
Udpeget af medarbejderne
Andreas Kjeldsen
ankj@eal.dk
Udpeget af medarbejderne
Se hele Jens Mejer Pedersens CV på LinkedIn.
Se hele Charlotte Høy Worms CV på LinkedIn.
Se hele Poul Skov Dahls CV på LinkedIn.
Se hele Carsten Vikkelsøes CV på LinkedIn.
Vores strategiske ambition har titlen 'Tæt på virkeligheden'. Navnet henviser bl.a. til at vi - sammen med vores studerende og samarbejdspartnere - vil være et omdrejningspunkt for bæredygtig vækst og velfærd og skabe løsninger, der gør en forskel.
Se vores strategiske ambition: Tæt på virkeligheden
Her kan du se, hvodan vi vil gøre en forskel i samfundet via vores forskellige uddannelsesområder. Vi har også en side med forskellige cases, der viser hvordan vi konkret gør en forskel for vores studerende og vores omverden.
Pædagogik og Samfund - fremtidsbilleder og mål
Vores strategiske ambition omfatter endvidere de strategiske mål i vores rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren.
Hovedformålet med kvalitetsarbejdet er at sikre uddannelser, der har høj uddannelsesfaglig kvalitet til gavn for studerende og samfund.
Med udgangspunkt i den relevante nationale lovgivning rammesætter kvalitetssystemet klart og tydeligt ansvar, processer og standarder for institutionens arbejde med kvalitet.
Hensigten med UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskoles kvalitetspolitik og vejledning er at skabe en forståelsesramme for institutionens kvalitetssystem, herunder de processer, krav, arbejdsgange m.m., som dette omfatter. Hertil hører en række retningslinjer, skabeloner og rammedokumenter, der udfolder processer og opgaver yderligere. Konkrete og ambitiøse mål for kvalitetsarbejdet bliver ligeledes beskrevet med henblik på at realisere og omsætte disse.
Det gøres gennem en beskrivelse af bl.a.:
Læs mere i UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole - kvalitetspolitik og vejledning
Har du lyst til at udvide dit kendskab til UCLs evalueringer og nøgletal?
Klik på linket nedenfor:
UCL har nedsat uddannelsesudvalg, hvis opgave det er at rådgive bestyrelsen, rektor og ledelsen af uddannelsen om uddannelsens kvalitet og relevans for samfundet samt om den regionale uddannelsesdækning.
Uddannelsesudvalgene sammensættes således, at de afspejler det arbejdsmarked, der skal aftage de studerende, og regionale behov i forhold til uddannelsesområdet.
De enkelte udvalg inddrages ved udvikling af nye og eksisterende uddannelser, samt ved udvikling af nye undervisnings- og prøveformer.
Udvalgene er udpeget for perioden november 2018 til 31. april 2022.
Autoteknologi
Administrationsbacheloruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen
Byggeri
Energi
Ergoterapeutuddannelsen
Finans og Økonomi
Forretningsudvikling, Service og Oplevelsesøkonomi
Fysioterapeutuddannelsen
IT-uddannelserne
Jordbrug
Laborant
Logistikøkonomuddannelsen
Læreruddannelsen
Marketing og multimedieuddannelserne
Proces
Pædagoguddannelsen
Radiografuddannelsen
Socialrådgiveruddannelsen
Sygeplejerskeuddannelsen
Teknologi
Events, Oplevelser og Turisme
Fødevare og Laboratorie
Multimedie og It
Salg, Marketing og Forretningsudvikling
UCL Erhversakademi og Professionshøjskole - 2019
UCL Erhversakademi og Professionshøjskole - 2018
Årsrapporter for 2017 fra henholdsvis Erhvervsakademiet Lillebælt og University College Lillebælt fra før fusionen i 2018 til det nuværende UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole værner om dine personoplysninger og behandler oplysninger om dig i overensstemmelse med EU’s persondataforordning og den danske databeskyttelseslov.
Læs mere om vores behandling af persondata
UCL indsamler data om brugen af ucl.dk med henblik på optimering af websiden og markedsføring. Nogle cookies sættes af UCL, andre sættes af tredjepart. Du kan altid se listen over cookies og deres formål og ændre eller ophæve dit samtykke på siden herunder.
Fra 1. september 2020 er der forbud mod at ryge på alle UCL's arealer i Vejle og Jelling i arbejds- og studietiden.
Fra 1. januar 2021 træder forbuddet også i kraft på UCL's arealer i Odense, Svendborg og Fredericia.
Forbuddet betyder, at der i arbejds- og studietiden ikke må ryges i:
Rygepolitikken gælder også for e-cigaretter og snus.
Formålet med rygepolitikken er at skabe en røgfri arbejdsplads og studiemiljø og dermed øge sundhed, velvære og trivsel.
Rygepolitikken gælder for alle:
Det påtales af uddannelsens eller kursets leder, hvis studerende eller kursister overtræder rygepolitikken.
De pågældende opfordres til at efterleve rygeforbuddet med en mundtlig eller skriftlig irettesættelse.
Ved gentagne overtrædelser af rygepolitikken vil den lokale leder af uddannelsen skride ind i overensstemmelse med UCL's ordensregler for studerende.
Det påtales af nærmeste leder, hvis ansatte overtræder rygepolitikken, og den pågældende vil blive bedt om at efterleve rygeforbuddet.
Ved gentagne overtrædelser af rygepolitikken vil den nærmeste leder skride ind i forhold til ansatte i overensstemmelse med almindelige regler om sanktioner ved tjenstlige forseelser.
Overholdelse af rygepolitikken er et fælles ansvar, mens håndhævelse af politikken er ledelsens ansvar.
Ledelsen er derfor forpligtet på at skride ind over for ansatte, studerende, kursister og besøgende, der ikke overholder UCL's rygepolitik.
Alle, der er værter for gæster, skal informere om UCL's rygepolitik i f.eks. invitationer, mødeindkaldelser, kontrakter og lignende.
Håndværkere og andre, der udfører opgaver på institutionen og overtræder rygepolitikken, henstilles til at overholde UCL's rygepolitik, og lederen af vedkommendes firma orienteres.
Oplysning om, at UCL er en røgfri institution vil tydeligt fremgå på de enkelte matrikler.
UCL tilbyder gratis rygestopkurser. Du kan læse mere på vores side om rygestopkurser.