Forløb
Coaching og konflikthåndtering
Akademimodul
Har du behov for at lære at håndtere og løse konflikter på individ-, afdelings- og teamniveau? Igennem Coaching og konflikthåndtering lærer du at gennemskue konflikten og søge ind til kernen af problemet
Tilmeld modulStyrk din forståelse for konflikthåndtering og coaching
Fagligt indhold
På akademimodulet Coaching og konflikthåndtering får du kompetencer til at håndtere og løse konflikter på individ-, afdelings- og teamniveau, og at anvende coaching til komplekse konflikthåndteringssituationer i din organisation og derved skabe højere performance.
Du kommer til at arbejde med:
- teorier og modeller inden for coaching og konflikthåndtering
- den organisatoriske ramme omkring konflikthåndtering og coaching
- psykologi, herunder mindsettet og de ledelsesmæssige/medarbejdermæssige kompetencer.
Udbytte
Du udvikler din ledelseskompetence med særligt fokus på din rolle i forbindelse med coaching som konflikthåndteringsproces. Udgangspunktet for faget er kommunikationsteoretisk, fordi kommunikation er grundlaget for konflikthåndtering.
Efter modulet kan du
- bruge fagets teorier og metoder til at udvikle dine evner til at håndtere konflikter og uenigheder
- anvende forskellige konflikthåndteringsmetoder og –teknikker til at skabe læring og udvikling på din arbejdsplads
- bruge coaching, meditation, forhandling og gruppeprocesser for at konflikthåndtere
Niveau
Modulet giver dig et grundlæggende kendskab til coaching og konflikthåndtering, som du kan bruge i din virksomhed.
’odulet hører under Akademiuddannelse i ledelse og kan tages som en del af den fulde akademiuddannelse eller som et enkeltfag.
Målgruppe
Akademimodulet er til dig, som vil lære om grundlæggende coaching og konflikthåndtering, enten som del af din samlede videreuddannelse eller et selvstændigt kursus i coaching.
