HR i Praksis

Akademimodul

Det lærer du
Du lærer at arbejde med HR i praksis og forstå, hvordan HR-indsatser kan styrke trivsel, samarbejde og organisatorisk udvikling.

 

Undervisningen tager udgangspunkt i konkrete situationer og giver dig redskaber til at håndtere HR-opgaver i hverdagen.

 

HR som støttefunktion
Du lærer at bidrage til gode arbejdsgange og understøtte ledere og medarbejdere.

 

Kommunikation og samarbejde
Du får indsigt i, hvordan HR kan fremme dialog og trivsel på tværs af organisationen.

 

Praktisk anvendelse
Du arbejder med cases, der viser, hvordan HR i praksis skaber værdi i daglig drift.

Undervisning
Tidspunkt 08.30 - 15.00 Datoer: 8/4/2026, 15/4, 22/4, 29/4, 6/5, 13/5, 20/5, 26/5/2026
Eksamen
Projektaflevering: 26/5 2026 Eksamensperiode: 3/6, 4/6 Eksamen: 3/6, 4/6
Tilmeldingsfrist.: 25/03 2026 Aktivitetsnummer : DO2221210126
9.500,- DKK Tilmeld
Undervisning
Tidspunkt 08.30 - 15.00 Datoer: 19/10/2026, 26/10, 2/11, 9/11, 16/11, 23/11, 30/11, 4/12/2026
Eksamen
Projektaflevering: 4/12 2026 Eksamensperiode: 14/12, 15/12 Eksamen: 14/12, 15/12
Tilmeldingsfrist.: 05/10 2026 Aktivitetsnummer : DO2221210226
9.500,- DKK Tilmeld

Transport, forplejning og overnatning i forbindelse med studieturene samt litteratur til modulet er egenbetaling. ECTS-belagt undervisning pålægges ikke moms.

Udbytte

Du styrker dine evner til at

• Arbejde målrettet med HR i en praksisnær kontekst.

• Omsætte viden om HR til konkrete løsninger.

• Bidrage aktivt til trivsel og samarbejde.

• Se nye muligheder og handle på dem.

• Skabe værdi med strukturerede HR-indsatser.

• Styrke din rolle i organisationens udvikling.

Din arbejdsplads får en medarbejder, der kan

• Omsætte undervisningen i HR i praksis til konkrete initiativer.

• Styrke organisationens evne til at tiltrække og fastholde medarbejdere.

• Bidrage til effektive arbejdsgange og god trivsel.

• Skabe sammenhæng mellem HR og daglig drift.

• Dokumentere og formidle HR’s rolle i organisationen.

• Arbejde helhedsorienteret med HR og ledelse.

Deltagerprofil

HR-assistenter og koordinatorer
Du ønsker at arbejde med HR i praksis og bidrage til daglige HR-opgaver.

Medarbejdere i administration og ledelse
Du vil gerne forstå, hvordan undervisning i HR kan styrke din rolle.

Modulet er også for dig…
…der arbejder med udvikling, trivsel eller personale og vil styrke din praktiske HR-forståelse.

Tilskud

Få hele eller dele af din efteruddannelse betalt. Der er forskellige støttemuligheder - afhængig af, hvor du er ansat.

Test om du kan få tilskud

Book vejledning

Henrik Pabst

Konsulent og uddannelsesrådgiver

23 81 54 65

Kontakt

Faglig vejledning

Jon Bloch Skipper

Uddannelsesleder, Ledelse og Organisation

20 25 36 28

Vejledning om ansøgning

Janni B. Andersen

Studiesekretær

63 18 31 45

Adgangskrav

Uddannelse og erhvervserfaring

For at tage et akademimodul skal du opfylde to krav.

1: Have en uddannelse svarende til mindst en relevant erhvervsuddannelse eller en gymnasial uddannelse.

2: Have to års relevant erhvervserfaring - efter gennemført adgangsgivende uddannelse eller opnået sideløbende med den adgangsgivende uddannelse, fx en relevant erhvervsuddannelse.

Opfylder du ikke adgangskravene

Hvis du ikke opfylder adgangskravene, kan du søge ind på baggrund af dine erfaringer.

Her skal du søge om en realkompetence-vurdering, hvor du får vurderet dine reelle kompetencer i forhold til en bestemt uddannelse.

Dine reelle kompetencer består af færdigheder fra arbejdsliv, skolegang, kurser og fritidsliv.

Realkompetencevurdering

Studieforberedende kursus

God studieteknik er både en investering i din tid og dit udbytte af uddannelsen.

  • Studietekning
  • Projektskrivning
  • Eksamensformer og -træning
Studieforberedende kursus

Eksamenstræning

Har du oplevet, at din nervøsitet har taget over ved en eksamen, og at klappen er gået ned?

Følg tre gode råd til, hvordan du bedst kommer igennem eksamen.

 

Eksamenstræning