Ledelse i relationel kompleksitet

Bliv skarp på ledelse af relationer, samarbejde og organisatorisk kompleksitet

Fagligt indhold

Modulet giver dig viden og værktøjer til at forstå og lede i relationel kompleksitet – i forhold til medarbejdere, kollegaer, ledere, netværk, kunder, brugere og samarbejdspartnere.

Du kommer bl.a. til at arbejde med:

• Kompleksitet i organisationen
• Relationstænkning, relationsorienteret ledelse og tilhørsparadokser
• Social kapital og relationel kapacitet i organisationen
• Relationel samskabelse og ledelse på tværs
• Identitetsskabelse, personlighedsudvikling og følelser i systemisk lys
• Tilknytningsmønstre, mentalisering og motivation
• Organisationskultur, samarbejdets psykologi og feedback i komplekse relationer

Du får mulighed for at arbejde med teorier og praksisformer, der styrker dine relationelle kompetencer og din evne til at lede i komplekse organisatoriske landskaber – og til at håndtere de relationelle udfordringer, du som leder kan stå overfor.

Dit udbytte af modulet Ledelse i relationel kompleksitet

Modulet udvikler dine kompetencer inden for ledelse af relationel kompleksitet. Når du har gennemført modulet, kan du:

• Inddrage viden om personlighedsudvikling, identitetsskabelse og relationelle mekanismer i dit lederskab
• Anvende, forstå, vurdere og begrunde relevante teorier og metoder om ledelse i og af relationel kompleksitet med afsæt i din organisations mål og vilkår
• Reflektere over og håndtere relationelle kompleksiteter i dit ledelsesrum

Niveau

Modulet hører under diplomuddannelsen i Ledelse og kan tages som en del af den fulde diplomuddannelse eller som enkeltfag. Ledelse i relationel kompleksitet er et valgfrit modul.

Målgruppe

Modulet er målrettet nuværende og kommende ledere samt personer med interesse for ledelse i offentlige organisationer, private virksomheder og frivillige organisationer.