Blog

I en række webinarer fortæller vi om, hvordan din stilling skal rammesættes, hvordan du udvider og udvikler dit ledelsesrum samt hvordan du som leder skaber de bedste rammer for dine in-betweeners.

Lillian Fannikke er cand.mag. og ledelseskonsulent i Ledelse og Organisation, og ekspert i kommunikation, udvikling af ledelsesteams og coaching. Hun er derfor den helt rigtige til at give dig gode råd om coaching – men det er modstridende at give råd inden for coaching, så Lillian giver dig fem pointer i stedet. Læs også 5 grunde til, hvorfor du skal bruge coaching i din ledelse

Lane startede på diplomuddannelsen i ledelse, fordi hun gerne ville lære mere om teamledelse. Det endte med en fuld diplomuddannelse, hvor modulet Ledelse og coaching viste sig særlig betydningsfuld for hendes ledelsespraksis. Vi mødtes med hende til en snak om, hvilke iagttagelser hun har gjort sig, og hvilke råd hun gerne vil give videre. Læs også 5 pointer om coaching og ledelse

Tværgående sammenhæng og koordination er den primære udfordring, hvor du som leder selv skal krydse grænser, og samarbejde og lede på tværs. Det udfordrer i høj grad de systemer, organisationer og mentale modeller, som du traditionelt leder ud fra.

De gode råd kommer fra administrationschef Lene W. Beck, som er ved at færdiggøre sin akademiuddannelse i ledelse på UCL. Hun starter på uddannelsens sidste trin, afgangsprojektet, i efteråret 2020, men allerede nu har hun oplevet en positiv udvikling i hendes ledelsespraksis.